WELFARE CULTURE
週休2日制
休暇制度
GW休暇、夏季休暇、
健康保険
厚生年金
雇用保険
労働災害補償保険
退職金制度
（勤務3年以上）退職金共済
社員旅行
5年に1回海外旅行
部門別交流会
歓迎会/忘年会
シャワー室完備
24時間使用可能
お弁当
1食370円 （※2024年5月現在）TRAINING SYSTEM
入社後 1 ヵ月
部門責任者が講師となり
企業概要、事業内容、工場設備等を研修
「社会人とは」「 社会人としてあるべき姿」について一般常識&マナー等の研修
社内交流、ゴミ拾いの意識づけ、地域貢献に取り組む
社内交流、ゴミ拾いの意識づけ、地域への貢献のために実施しています。
入社後 2 ヵ月
「TOYOTEC」製品が出来る工程を実際に体験
入社後 6 ヵ月
配属先の先輩社員とマンツーマンで業務の教育を受ける
業務上、必要な資格の取得を会社がサポートしています。
フォークリフト技能講習、玉掛け技能講習、クレ ーン特別教育、特定化学物質技能講習、有機溶剤 作業主任技能講習、アーク溶接技能講習など実施 しています。
これからのグローバル化に向けて、当社では社員の中から希望者に対しては、海外語学研修を実施しています。
従業員が仕事に関わる知識・スキルなどを身に付けて自分を磨いていきます。
全体研修、安全運転管理者、安全衛生管理者、衛生管理者（第一種）、防火管理者など実施しています。
5S・3定の効果と進め方を学びます。
・TO-JIT（JIT経営研究所よりコンサルタントを招き、各部門の活動目標に対する改善指導により、生産性の向上について学ぶ）
・JIT道場
RECRUIT
ENTRY
RECRUIT ENTRY
募集要項
